17-18 апреля 2008 года в Киеве пройдет первый в Украине специализированный Международный Конгресс HR и страхование, расчитанный на HR-службы и отделы кадров ведущих страховых компаний и банков, рекрутинговые и кадровые агентства, быстрорастущие сетевые компании FMCG, коммуникации, КУА, крупные мультинациональные производственные компании и предприятия.
Организатор: специализированный журнал «Страхова справа»
При поддержке: Лиги страховых организаций Украины
Серебряный спонсор: Украинская страховая группа "Жизнь"
Контакты
Более детальную информацию относительно условий участия, выступления и спонсорства вы можете получить в Оргкомитете: Тел./факс: +38 (044) 516-85-60, 496-46-19 Контактный E-mail: hr(@)forinsurer.com
Предпосылки проведения: Финансовая сфера сегодня является одной из наиболее динамично развивающихся и взаимодополняющих секторов экономики Украины благодаря растущему объему ритейла и желанием банков, КУА и страховщиков работать с населением.
Но с ростом самого рынка и активным региональным развитием компаний появилась острая нехватка квалифицированных кадров, которая существовала и раньше.
Кроме основной вехи компаний – нехватки квалифицированных кадров – более глобальной проблемой является вопрос текучести и поиск методов их мотивации и удержания, а также профессиональной подготовки агентов и сотрудников. Аналогичная ситуация наблюдается ип в других ритейловых и производственных секторах.
На нашем мероприятии мы попытались объединить опыт и знания всех ритейловых сфер, акцентируя внимание на финансовой сфере. Компаниям финансового сектора есть чему учиться у лидеров быстрорастущих секторов FMCG, тоговых сетей и коммуникаций, имеющих неоценимый опыт мультибрендов.
Кроме этого наблюдается активный рост популярности корпоративного медицинского страхования и страхования жизни – как одних из эффективных нематериальных мотиваций и защиты здоровья персонала мультинациональных производственных и коникационных предприятий и гигантов.
На Конгрессе кроме запланированных 20 спикеров-практиков в рамках специальной секций «Реализация успешных HR-проектов» представит практический опыт работы HR-департаментов быстрорастущих розничных секторов, страховых компаний и банков, внедривших у себя проекты по подготовке, мотивации, удержанию и управлению персонала, что может быть примером для большинства ритейловых секторов.
На Конгрессе Вы познакомитесь с практическими "кейсами" таких брендов:
В рамках HR-Конгресса пройдут специализированные мастер-классы:
Мастер-класс: «Максимальная эффективность в подборе персонала»
Ведущий: Дмитрий Савицкий, Бизнес-тренер, консультант Центра Томалогии
В программе мастер-класса:
Эффективные технологии подбора персонала
Определение соответствие кандидата вакантной должности
Способность видеть и слышать истинную мотивацию кандидата
Методы саморегуляции, развивающие психологическую устойчивость
Мастер-класс: „Использование коучинга в обучении и развитии сотрудников страховых компаний”
Ведущий: Иван Рыбкин, руководитель Страховой Школы РЕСО (Россия)
Г-н Рыбкин - основатель и руководитель "Школы продаж РЕСО", коуч-консультант, оргконсультант, тренер по продажам. Автор системного подхода к технике продажи, а также нескольких книг и десятка методических статей в области обучения и развития персонала, техник продаж, формирования высокоэффективных групп, организационной культуры, внутрифирменного обучения.
Ведущий: Александр Потеряхин, коуч-консультант, бизнес-тренер, специалист в области организационной и экономической психологии, психолог-тренер. Преподавательский и тренерский стаж - более 15 лет.
В программе мастер-класса:
Что такое мотивы и мотивация?
Всегда ли мотивируют деньги? Действенность нематериальной мотивации.
Ошибки мотивации труда и их исправление.
Основные условия мотивации. Роль руководителя. Мотивирующий потенциал лидерства.
Создание основы мотивации в процессе профессионального отбора персонала.
Изучение индивидуальных мотиваторов в процессе беседы при приеме на работу.
Государственная политика по защите интересов трудового колектива в процессах приватизации
Кадровый голод финансовой сферы
Кадровое обеспечение страхового рынка Украины
Анализ ситуации с трудовыми ресурсами на высоконкурентном страховом рынке
Международные подходы к выявлению мотивации в компании
Построение системы зарплат и компенсаций
Эффективный подбор персонала в регионах (из опыта ритейла)
Опыт внедрения мотивационной программы «Ключевой сотрудник» в банке
Корпоративные и мотивационные страховые программы в секторе телекоммуникаций
Опыт внедрения корпоративного страхования и социальных проектов на предприятиях
Новый взгляд на мотивацию корпоративных и агентских продаж
Система ключевых показателей деятельности топ-менеджмента и ее привязка к системе мотивации Внедрение системы адаптации персонала и оценки деятельности
С чего начать HR-у в условиях слияний и поглощений (M&A)?
Эволюция роли HR и методов привлечения профессионалов. Основные тенденции на рынке страхования – взгляд консультантов
Особенности работы HR-службы с рекрутинговой компанией
Опыт построения системы обучения в страховой компании
Создание системы обучения и развития персонала в секторе FMCG
Наиболее актуальные аспекты обучения персонала в рамках управления компанией
Мой RSS
